[해외연구보고서] 미국 루이빌 시장, 최초의 수자원 로드맵 발표

미국 루이빌(Louisville) 그렉 피셔(Greg Fischer) 시장과 루이빌(Louisville)의 상하수도 시설, 대중교통 기관 및 노동력 개발기관의 지도자들이 미국 수자원 연합(United Water Alliance)와 협력하여 에쿼터벌 워터 퓨처 루이빌(Equitable Water Future : Louisville)을 발표했다. 

이 보고서는 Louisville의 인프라 인력 및 계약 관행에 대한 형평성 구축을 위한 로드맵( roadmap)으로 모든 주민들이 도시 인프라에 대한 투자로 인한 경제적 사회적 혜택을 누릴 수 있는 기회를 제공한다.

■ 평등 수자원 미래((Equitable Water Future) : 루이빌은 루이빌 어반 리그(Louisville Urban League), 루이빌 / 제퍼슨 카운티 메트로 폴리탄 하수 지구(Louisville / Jefferson County Metropolitan Sewer District, MSD), 루이빌 워터회사(Louisville Water Company), 리버시티 교통관제소(Transit Authority of River City, TARC), 루이빌 메트로 정부(Louisville Metro Government), 기회가 있는 녹스(Where Opportunity Knox), 제이콥스 공학(Jacobs Engineering)은 미국 수자원 연합(United Water Alliance)의 지원을 받는다. 

이 작업은 2018년 브루킹스 연구소(Brookings Institution) 연구에 참여한 루이빌의 물 노동력 재개발(Water Workforce Renewing the Water Workforce)을 토대로 이루어지며, 인프라 인력 문제와이를 해결하기 위한 일반적인 권장 사항을 설명한다.

그렉 피셔(Greg Fischer) 루이빌 시장은 "인프라에 대한 투자를 계속하면서 모든 시민들이 이러한 투자를 통해 이익을 얻을 수 있는 기회를 확보하는 것이 중요하다. 이 보고서의 권장 사항이 의도 한 바이다. 우리의 인프라에 대한 투자와 연계된 인력 기회가 있었기 때문에 이러한 권장 사항을 이행하기 위한 지속적인 노력에 감사드린다"라고  말했다.

루이빌의 취약한 공동체는 노후화된 기반 시설과 경제성으로 인해 물과 관련된 다양한 문제에 직면해 있다. 루이빌의 저소득층과 유색 인종 커뮤니티는 역사적으로 레드라인 유산의 영향을 받아 왔으며 오늘날 물 공급 능력, 노후화된 인프라 및 홍수 문제뿐만 아니라 현지 인프라 인력 및 계약 기회에 대한 장벽으로 인해 불균형 적으로 영향을 받고 있다. 

이 보고서에는 조달 및 채용 정책의 변경, 직원 및 기술 교육에 대한보다 강력한 기관간 협업 및 취약한 지역 사회의 잠재 직원 멘토링이 포함된다.

루이빌(Louisville) MSD 사무총장인 토니 패럿(Tony Parrott)은 "물은 사람들을 일하게 하는 힘을 가지고 있다. 우리는 소수 민족과 저소득층 주민들이 직면한 참여와 계약에 대한 장벽을 이해하고 해결하기 위한 좋은 진전을 보이고 있다. 이 로드맵은 우리의 영향을 심화시키기 위해 MSD와 그 이상에서 취할 수 있는 구체적인 단계를 제시하고 있으며 루이빌의 모든 주민들이 지역 사회의 인프라 투자로 인한 경제적 이익에 접근 할 수 있도록 계속해서 노력할 것이다"라고 말했다.

루이빌 어번 리그(Louisville Urban League)의 사디카 레이놀즈(Sadiqa Reynolds) CEO는 "우리는 기존의 불평등을 정직하게 대하고 가장 취약한 부분을 포함시키기 위해 일하는 방식을 선도하는 Louisville의 상하수도 대행사를 자랑스럽게 생각한다"라면서 "이 로드맵에서 권장하는 정책 변경과 기관간 협업은 혜택을 가장 많이 누리는 사람들에게 더 나은 인력 액세스를 가능하게 한다"고 말했다.

■ 공정한 수자원 미래 : Louisville은 수자원에 영향을 미치는 지역 요인에 대해 논의해 왔다.  일차적인 초점은 인프라 인력에 초점을 맞추고 있지만, 이 보고서는 물의 경제성, 노후화된 인프라, 홍수 및 기후영향 및 자금 조달에 관한 지역 문제를 탐구한다. 이 영역들 각각에 대해, 보고서는 루이스빌에 있는 기관들과 기관들이 공평한 물관리를 발전시키기 위해 취할 수 있는 권고 사항에 대해 설명한다.

미국 텍사스 주립대학교(US Water Alliance)의 라디카 폭스(Radhika Fox) CEO는 "루이빌의 취약한 사회가 직면 한 어려움은 중요하지만, 우리는 물 노동력에 대한 접근성을 확대하고 기회를 포착함으로써 사람들이 번영하도록 도울 수 있다. 루이빌의 지도자들은 더 큰 사회적 형평성에 대한 노력의 이점을 인식한 것에 대해 박수를 보낸다"라고 말했다.

이 보고서는 미국 수자원연합(US Water Alliance)이 소집한 도시 네트워크를 통해보다 공평한 수자원 정책과 관행을 개발하기 위해 함께 노력하는 워터 에쿼티 태스크포스(Water Equity Taskforce)의 일부이다.

Taskforce는 아틀란타(Atlanta), 버팔로(Buffalo), 캠던(Camden), 클리브랜드(Cleveland), 루이빌(Louisville), 밀워키(Milwaukee) 및 피츠버그(Pittsburgh)의 도시에서 교차 섹터 팀으로 구성된다.

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Louisville Leaders Release First Ever Water Equity Roadmap

Report Describes Strategies for Expanding Opportunity in Louisville's Infrastructure Workforce

Mayor Fischer and leaders from Louisville's water and sewer utilities, transit agency, and workforce development organizations, in partnership with the US Water Alliance, released An Equitable Water Future: Louisville. The report is a roadmap for building equity in Louisville's infrastructure workforce and contracting practices, so that all residents have an opportunity to enjoy the economic and social benefits resulting from investments in the city's infrastructure. The report is available online here

An Equitable Water Future: Louisville was collaboratively developed by leaders from the Louisville Urban League, Louisville/Jefferson County Metropolitan Sewer District (MSD), Louisville Water Company, Transit Authority of River City (TARC), Louisville Metro Government, Where Opportunity Knox, Jacobs Engineering, with support from the US Water Alliance. This work builds on Louisville's participation in the 2018 Brookings Institution study, Renewing the Water Workforce, which outlined infrastructure workforce challenges and general recommendations for addressing them.

"As we continue investing in our infrastructure, it's important to make sure all citizens have opportunities to benefit from those investments. That's what the recommendations in this report are intended to do. I'm proud of how our local agencies have collaborated to seize the workforce opportunity tied to investing in our infrastructure, and I appreciate their continued efforts toward implementing these recommendations," said Louisville Mayor Greg Fischer.

Louisville's vulnerable communities face a range of challenges related to water, from aging infrastructure and affordability. Low-income people and communities of color in Louisville have historically been affected by a legacy of redlining, and today are disproportionately impacted by water affordability, aging infrastructure, and flooding issues, as well as barriers to participating in the local infrastructure workforce and contracting opportunities. Among the report's recommended actions are changes to procurement and hiring policies, as well as more intensive cross-agency collaboration on workforce and skills training and mentoring potential employees from the city's vulnerable communities.

According to Tony Parrott, Louisville MSD's Executive Director, "Water has the power to put people to work. At MSD, we've been making good progress toward understanding and tackling the barriers to workforce participation and contracting that confront minorities and low-income residents. This roadmap lays out specific steps we can take, at MSD and beyond, to deepen our impact. We'll keep driving to make sure all Louisville's residents have access to the economic benefits resulting from our community's investments in infrastructure."

"We're proud of Louisville's water and sewer agencies for leading the way on workforce equity, taking an honest look at existing inequities and working to include our most vulnerable," added Sadiqa Reynolds, CEO of Louisville Urban League. "The policy change and inter-agency collaboration recommended in this roadmap will translate into better workforce access for the people who stand to benefit the most."

An Equitable Water Future: Louisville discusses local factors that influence water equity. While the primary focus is on the infrastructure workforce, the report also explores local issues around water affordability, aging infrastructure, flooding and climate impacts, and funding constraints. For each of these areas, the report outlines recommendations that agencies and organizations in Louisville can take to advance equitable water management.

"The challenges facing Louisville's vulnerable communities are significant, but we can help people thrive by expanding access to water workforce and contracting opportunities. I applaud Louisville's leaders for recognizing the benefits of working toward greater social equity, and I'm proud of the Louisville Water Equity Taskforce for setting a course to grow opportunities for all," said Radhika Fox, CEO of the US Water Alliance.

This report is part of the Water Equity Taskforce, a network of cities convened by the US Water Alliance that work together to develop more equitable water policies and practices. The Taskforce comprises cross-sector teams in the cities of Atlanta, Buffalo, Camden, Cleveland, Louisville, Milwaukee, and Pittsburgh.

For more information, visit http://uswateralliance.org/initiatives/water-equity/taskforce.

[출처=워터-온라인(https://www.wateronline.com/doc/louisville-leaders-release-first-ever-water-equity-roadmap-0001) / 2019년 6월 28일]