우리 기업들의 사회공헌 활동 중 임직원 봉사활동이 단순한 봉사에서 기업 내부 역량을 강화하는 수단으로 인식되면서, 기업별 특성을 살려 전문지식·재능을 기부하는 방향으로 변화하고 있다.

전국경제인연합회(이하 ‘전경련’)는 5일, 전경련 컨퍼런스센터에서 기업 사회공헌 담당자 200여 명이 참석한 가운데 ‘2013 제2차 기업 사회공헌 아카데미’를 개최하였다. 전경련은 이날 특별강연에서 기업 사회공헌 중 임직원 봉사활동이 확대되고 있으며 기업들은 우수봉사자 점자명함 제작, 자원봉사 보험제도 등 특이하고 다양한 제도를 통해 지원하고 있다고 밝혔다.

이 자리에서 전경련은 ‘2012년 사회공헌 실태조사’를 토대로 기업 사회공헌 현황을 공유하고, 주요 기업의 사회공헌 담당자들이 사회공헌 사업의 기업별 노하우를 참석자들에게 소개하는 시간을 가졌다. 전경련 이용우 사회본부장은 이날 개회 인사를 통해 “어려운 기업 환경일수록 기업 사회공헌의 역할이 중요해진다”면서 “앞으로 10년, 20년을 넘는 장수 사회공헌이 많아질 수 있도록 노력해 달라”고 하였다.

* 프로보노(pro bono) : 전문가들이 자신의 전문성을 활용해 사회적 약자와 소외계층을 돕는 활동

기업 사회공헌, 임직원 봉사활동과 진화

‘2013 제2차 기업 사회공헌 아카데미’는 △기업 사회공헌 현재, 그리고 이슈 진단을 주제로 한 특별강연, △사회공헌 사업을 단계별로 나눠 기업 실무자들의 경험을 공유한 사례 강연, △발표자와 참석자들이 고민과 해결 노하우를 공유하는 소그룹 세션으로 구성되었다.

이날 특별강연에서 전경련은 ‘2012년 기업 사회공헌 분석’ 발표를 통해 기업의 사회공헌 현황을 공유하는 자리를 가졌다. 최근 기업 사회공헌의 비용 추이와 함께 질적 변화를 설명하고, 임직원 봉사활동을 뒷받침하기 위한 기업들의 노력을 소개하였다.

이어서 세스넷 정선희 상임이사가 ‘프로보노’를 주제로 강연하였다. 정 상임이사는 국내외 다양한 기업 프로보노 활동 사례를 제시하였다. 덧붙여, 기업들은 기술과 전문성을 갖춘 인적 자원들을 보유하였기 때문에 사회공헌 활동에 프로보노를 접목한다면 더욱 효과적일 것이라고 제안하였다. SK브로드밴드 사회공헌팀 김도영 팀장은 ‘효율적 사회공헌 추진 방안’을 주제로 사회공헌 사업 추진 노하우를 공유하였다. 김 팀장은 “기업 사회공헌이 양적으로 크게 성장했지만, 사회적 공감이 부족하다”고 진단하였다. 이어 “비전과 방법에 대한 공감대 형성을 통해 이해관계자 모두가 만족하는 사회공헌 사업을 발굴·추진하는 것이 필요하다”고 조언하였다.

기업 사회공헌 노하우 공유의 장 열려

두 번째 세션에서는 기업 사회공헌 담당자들이 사회공헌 실무 노하우를 공유하였다. GS칼텍스는 사회공헌 사업 아이템 발굴 방법을 ‘마음톡톡’ 사례를 통해 설명했다. LG전자는 ‘희망시리즈’를 바탕으로 기업 사회공헌 프로그램 기획과 설득 노하우를 공유하였다. 현대자동차는 최근 새로 시작한 ‘H-Jump 스쿨’의 외부 파트너 선정 기준을 소개하였다.

“실무 노하우, 업무에 적극 적용할 것”

이날 참석자들은 소그룹 세션을 적극 활용하였다. 소그룹은 본인이 평소 관심 있던 기업이나 프로그램에 대한 사전 신청을 바탕으로 구성되었다. 참석자들은 평소 지니고 있던 실무 고민과 프로그램에 대한 궁금함을 해소하기 위한 다양한 질문을 던졌다.