[영국] 브리티쉬 워터, 인력 계회 보고서 환영
지속가능한 인력 개발 및 유지를 위한 에너지 & 공익사업 기술 지침

브리티시 워터는 에너지와 공익사업 분야의 기업들이 COVID-19를 넘어 지속 가능한 인력을 개발하고 유지할 수 있는 방법을 설명하는 에너지 & 유틸리티 기술 지침을 환영했다.

실무적인 인력 계획 6단계 접근 방식을 담은 백서는 전략적인 인력 계획이 Covid-19를 넘어 평상시와 같이 효과적인 비즈니스 복귀 경로를 계획하면서 기업을 어떻게 도울 수 있는지를 보여준다.

기업들이 갑작스런 변화에 적응하기 위한 장기 전략을 재고함에 따라, 이 원칙들은 물 산업 공급 사회에 가치를 증명할 수 있다.

리라 톰슨 브리티쉬 워터 최고경영자(CEO): "물산업은 인구의 건강과 복지에 매우 중요하며 공급망은 고객들에게 필수적인 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 이제 막 AMP7에 진입한 전력회사는 공급자들의 회복력에 더욱 의존하게 되어, 그렇게 해도 무방할 때 연기된 자본 프로젝트가 본격적으로 시작될 수 있을 것이다.브리티시 워터는 영국 공급계의 대표자 및 사업 개발 기구로서 회원과 규제 당국이 기업이 건강한 위치에서 유행병에서 벗어날 수 있도록 대책을 세울 수 있도록 지원하는 노력을 주도하고 있다. Energy & Utility Skills' 보고서는 기업이 현재와 미래의 과제를 해결하기 위해 적절한 인력을 적시에 배치할 수 있도록 보장하는 방법에 대한 추가적인 통찰력을 제공한다"

그는 "가상 커뮤니케이션과 사회적 거리 배치가 미래의 인력 수요를 근본적으로 변화시킬 수 있다는 지적에도 전적으로 동의한다"고 말했다. 이러한 새로운 접근법의 일부로서, 그리고 건강과 복지가 항상 선두에 서 있는 상황에서, 기업들은 Covid-19 기간과 그 이후까지 원격으로 업무를 수행할 수 있는 기술에 계속 투자할 필요가 있다는 것을 인식하는 것이 중요하다"면서 "더 탄력적이고 지속 가능한 산업으로 가는 여정을 계속하면서 이러한 전환을 가능하게 하는 기술이 수용되어야 한다"라고 말했다.

[출처 = Water World(https://www.waterworld.com/international/utilities/article/14175659/british-water-welcomes-workforce-planning-report) / 2020년 5월 11일]