[대우건설] 해외건설 수주부진으로 대규모 구조조정 한파

지분 매각을 추진하고 있는 대우건설은 저유가 여파로 해외부문의 수주가 여전히 저조함에 따라 플랜트와 발전부문을 다시 통합하고 수주가 부진한 해외쪽 인력을 축소할 예정이다. 2016년 11월로 예정된 정기 인사에서 대규모 조직개편과 희망퇴직을 진행할 것으로 보인다.

삼성물산은 이미 2015년부터 희망퇴직 형태의 구조조정을 진행하고 있으며 2016년 상반기에만 868명이 감소했다. 지난 9월 초에는 주택사업부를 아예 없애는 조직개편을 단행했다.

삼성엔지니어링은 2013년부터 플랜트 인력 구조조정에 들어갔으며 2012년 7천 명에 달했던 인력이 2016년 상반기 5천300명으로 약 2천700명이 회사를 떠났다.

SK건설의 2016년 해외수주액은 약 4천만 달러로 작년의 43억 달러에 비해 약 1%에 그쳤다. 더구나 그룹사 일감도 2015년 같은 기간에 비해 48% 감소하면서 매출 공백아 현실화되고 있다.

이처럼 대형 건설사 매출의 60~70%를 차지했던 해외건설의 수주 부진이 2016년에 극대화되면서 모든 대형 건설회사의 조직개편은 연말에 본격화될 것으로 전망된다.

[출처 = 조성환의 플랜트건설 이야기 / 2016년 9월 29일]